Page 32 - 證券半年刊113年第7期

30 2024 TAIWAN SECURITIES ASSOCIATION

參、持續推動人才培育 除上述永續金融證照相關課程外，為提升
金融從業人員及民眾永續金融相關專業或知
永續議題涉及環境、社會及治理 (ESG) 識，金研院、保發中心及證基會亦開辦一般永

面向，並且關注的議題從減碳面向不斷擴大至 續金融課程，歡迎對於永續金融有興趣的金融
其他層面，例如循環經濟、自然相關財務揭 從業人員及民眾利用，相關課程資訊可至金管

露 (The Taskforce on Nature-related Financial 會永續金融網站或至金研院、保發中心及證基
Disclosures，TNFD) 等，因此，要達到淨零 會網站查詢。
轉型是一個跨領域的挑戰，難以僅靠單一部門

或單一領域的人才來完成。而在這個過程中， 肆、結語
ESG ( 環境、社會和治理 ) 人才至關重要。

近年來，ESG 相關職位和需求顯著增加， 「人才」已經變成未來國家發展的方向，
這反映了企業對這些專業能力的高度需求。根 並且成為產業政策的重要核心。而永續金融人
據 104 人力銀行的數據，從 2021 年到 2024 才為金融業及企業達成永續目標之關鍵要素，

年，ESG 相關職位增長了 134%，企業對這類 為達成我國永續發展目標，並建立完善的永續
人才的需求也上升了 111%。這種增長受到多 金融生態系，應全員參與且必須從金融業董

種因素的驅動，包括永續法規的壓力、投資者 事、高階主管由上而下帶領員工。未來永續金
1
的期望及消費者意識的提升 。 融證照制度將依據國際永續發展趨勢與我國企
為強化金融從業人員永續金融專業，金管 業轉型情形持續滾動檢討修正，以強化我國永

會除推動前開永續金融證照外，並已要求董事 續金融人才培育的效能。
監察人、高階經理人及一般職員進修永續金融 此外，永續金融為驅動整體產業朝向永續
課程內容及時數進修時數，原則每年應達 3 小 發展之動力，培育人才的同時，並應能借重其

時 ( 含 ) 以上，並發布「高階經理人 ESG 學習 專業發揮關鍵影響力，使金融業在運用市場機
地圖課程清單建議」，內容含括E、S、G面向， 制協助企業永續轉型的過程，能有效發揮其促
及區分為通識及進階課程，提供董事、監察人 進整體社會永續發展的重要角色及功能。

及高階經理人參考。另刻正研議「一般從業人
員 ESG 學習地圖」，未來將提供金融業一般

從業人員參考。

1 資料來源：104 職場力 (https://blog.104.com.tw/esg-hr-recruit/)