Page 26 - 證券半年刊113年第7期
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2024
TAIWAN SECURITIES ASSOCIATION
專題論述
推動永續金融證照
強化永續金融人才培育
林玟汎 金管會綜合規劃處科長
壹、前言 由 於永 續議 題 涉及 環 境、 社 會及 治理
(ESG) 面向，關注的議題從減碳面向不斷擴大
面對氣候危機，賴總統已強調必須堅定地 至其他層面，永續金融係驅動整體產業朝向永
落實 2050 淨零轉型。為提供我國達成 2050 續發展之動力，加強培育永續金融人才刻不容
年淨零目標的軌跡與行動路徑，行政院已通過 緩，並且將永續金融理念深植於金融機構之組
淨零排放路徑圖及 12 項關鍵戰略，並規劃在 織及文化，進而透過議合將永續理念擴及至投
2030 年前投入 9,000 億元預算，藉由跨部會 融資客戶，共同推動我國淨零轉型。
的協調合作及公私協力，共同投入淨零轉型的
工作，促進關鍵領域之技術、研究與創新，以 貳、推動永續金融證照
及引導產業淨零轉型。為讓臺灣在轉型過程中
更加順利，需要金融業資金的投入，並且確保 永續金融人才是金融業及企業達成永續目
金融業在授信、投資等活動中符合永續發展的 標的重要因素。為了實現我國永續發展目標，
原則，讓臺灣的金融產業能夠成為亞洲永續金 並建立完善的永續金融生態系統，必須加快培
融的模範。 養永續金融人才。為此，金管會將人才培育已
為協助綠色 / 永續金融發展，金管會已陸 列為「綠色金融行動方案 3.0」的五大推動方
續推動相關方案，包括上市櫃公司永續發展路 向之一，並提出如「規劃永續金融相關證照」
徑圖、綠色金融行動方案 3.0、上市櫃公司永 等措施，以強化金融機構在永續金融方面的訓
續發展行動方案等，均係引導金融業及上市 練和人才培育，並期望將永續金融的理念深入
櫃公司積極實踐永續發展，達到淨零轉型的 金融機構的組織與文化，進而擴展至投資和融
目標。 資對象，從而影響整體產業和社會，加速我國
邁向淨零轉型的步伐。
